الأدوات

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

قدّر الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004، أو ما يَعِد به عقدك.

بياناتك

الراتب الأساسي فقط، دون بدلات السكن والمواصلات وغيرها.
قد لا تُحتسب الإجازة بدون راتب ضمن مدة الخدمة.

كيف تُحسب

بموجب المادة 54 من قانون العمل القطري (رقم 14 لسنة 2004)، يستحق العامل الذي أمضى سنة أو أكثر مكافأة لا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع أساسي عن كل سنة خدمة، وتُحتسب كسور السنة بنسبتها. تستخدم هذه الحاسبة: (الراتب الأساسي الشهري ÷ 30) × أيام المكافأة × سنوات الخدمة.

هذا تقدير وليس استشارة قانونية. يحق لصاحب العمل خصم ما تدين له به، وقد يكون عقدك أسخى. دليل مكافأة نهاية الخدمة